Geplaatst
De entry van 2 september is geplaatst als ingezonden brief in de Volkskrant: Download 070904_aanstormend_arjan_broere.pdf
Investigative negotiation
Een goede onderhandelaar is als een onderzoeker, aldus onderzoekers van de Harvard Business School in The Harvard Business Review. Immers, wie onderzoekt die staat open voor de positie en mening van de ander en rust niet totdat hij die volledig… Lees verder
Ik wil meer salaris en wel nu
In de Volkskrant van zaterdag een artikel (Ik wil meer salaris en wel nu) over het verschil tussen generaties als het gaat om belonen. Een aantal managers/directeuren -die overigens anoniem zijn wat een beetje vreemd is bij een alledaags onderwerp… Lees verder
Pensioen
Jongeren interesseert pensioen niet. Werknemers weten er weinig van. TNS Nipo deed onderzoek in opdracht van Zwitser Leven en concludeert dat Nederland schreeuwt om voorlichting. Ik hoor die schreeuw niet zo luid als Zwitser Leven die hoort. Er is voor… Lees verder
Startsalaris
Een afgestudeerde op de arbeidsmarkt wil 2.200,- tot 2.400,- verdienen(Talent Today Starters-monitor van de Laurens Simonse Groep). ´Hoog in de bol´ stellen Intermediair en P&O Actueel. Terwijl uit het onderzoek blijkt dat een aantal starters al een aanbieding voor werk… Lees verder
Speed of Trust
The speed of trust van Stephen M.R. Covey (zoon van) belooft een interessant werk te zijn. Vertrouwen, dus. Een enabler van niet te onderschatten belang. Immers, bij afwezigheid van vertrouwen wordt alles ingewikkeld en wordt compensatie gezocht in afspraken, regels,… Lees verder
Lichte noot
Net zo beroemd worden of zien of het erin zit? Kijk hier. Een al veelgeprezen site. En anders een kleine check op: http://members.home.nl/happylife/weblog/SalarisIndicator2005.pps#3
Positive no
Eerder (23 maart 2007) berichtte ik over The power of a positive No van William Ury. Aardig om de auteur erover te horen. Te vinden op deze site als audio of via YouTube te zien:
Brazen careerist
TomPeters heeft op zijn blog een rubriek cool friends. Nu een interview met Penelope Trunk. Enkele citaten: * The Baby Boomers just need to shut up about what Generation X should do. We don’t want to hear from them. *… Lees verder
Voorspellen
De titel (kort gezegd) Predicting negotiation outcomes withing five minutes is wat spannender dan de conclusie. Wat helpt om meer impact te hebben? Onder andere: actief zijn. Lees het hele artikel: Download 35126_thin_slice_negotiation.pdf Via de site van een van de… Lees verder