De podcast van You are not so smart weet altijd weer een fout in beslissen, denken, waarnemen op een mooie manier te adresseren. Deze week is er een mooi interview met Lazlo Bock, verantwoordelijk voor HR bij Google. Het bijzondere is… Lees verder
Als auteur in de Intermediair-reeks (Het nieuwe werken. Hoe werk je effectiever en productiever van Arjan Broere (Het Spectrum/Intermediair) mocht ik meewerken aan een video over beoordelingsgesprekken. Ik ben de expert aan het einde van de video 😉
Het Toekomstinstituut (The Institute for the Future) heeft een aantal krachten in kaart gebracht. Die krachten werken door in de toekomst en zullen in 2020 tien vaardigheden van medewerkers vereisen. De zes toekomstkrachten zijn: (ik gebruik de samenvatting van… Lees verder
Het Kennis Centrum Beta Techniek organiseert vandaag het Seminar Nieuw werkgeverschap. Op die dag aandacht voor het nieuwe werken, werkgeverschap, loopbanen, binden en boeien en het nieuwe werken. Hier is het programma. De hashtag voor de dag is #KCBT en… Lees verder
In Intermediair een verontrustend bericht over angst voor het eindejaarsgesprek. De kredietcrisis zal vast ook parten spelen; elke dag nieuws over ontslagen, omvallende bedrijven stemt wellicht somber. Een citaat: ,,Mensen zijn veel angstiger voor het beoordelingsgesprek dan voorgaande jaren”, zegt… Lees verder
Laatst heb ik de Raiffeisenlezing (Lezingencyclus door de Rabobank georganiseerd) van Geert Mak weer eens gebruikt. Een erg stuk en prachtig geschreven over vol vertrouwen besturen, beloningen die rechtvaardig zijn en hoe de glans van de handel verrommelde. Nu we… Lees verder
Jongeren die vakantiewerk gaan doen, willen vooral plezier hebben. Liever op het land werken met een groepje vriendjes dan ´s nachts alleen werken of luxe werk dat saai is. Het blijft interessant hoe loopbaanwaarden veranderen. Ik associeer vakantiewerk vooral met… Lees verder
Vrijdag 21 maart is passiedag, initiatief van de Passiepraktijk. Kijk op de site voor initiatieven en acties. Ook aardig om de tien tips voor meer passie eens op je werk los te laten. Misschien goed voor wat reflectie in het… Lees verder
ooIn Management Team: "Meer dan de helft van de vrouwelijke en een derde van de mannelijke managers wil minder werken, maar ziet daar de mogelijkheden niet toe. Zij denken dat hun functie dat niet mogelijk maakt en dat zij hun… Lees verder
Babyboomers, Generation X, Generatie Y of Einstein of C(ontent) en nu de Millennials. Zie op het werk al die culturen maar eens te mengen. Over de millennials (wiki of GenerationsAtWork) staat in Advertising Age een mooi artikeltje, dat op veel… Lees verder