Op Uitzendinggemist nog eens gekeken naar het deel van Zomergasten waar Junkie XL (of zijn MySpace) het heeft over het onderhandelen met een regisseur. Hij zoekt telkens spannende opdrachten en legt de lat hoog. Hier te zien, vanaf circa 1:06… Lees verder
Een fijne recensie. Die laat ik uiteraard niet onvermeld.
Het eerder besproken How of Happiness (De maakbaarheid van het geluk) gelezen. Een van de vele concrete adviezen is om doelen kenbaar te maken. Mensen die hun doel kenbaar maken, slagen tien maal zo vaak erin het doel te bereiken.… Lees verder
Twee linkdumps van artikelen van de blog van Penelope Trunk: ouders die jokken over het gemak van ouder zijn. Die stralende filmsterren die perfecte ouders zijn, goed verdienen, gezond leven en prachtige loopbanen hebben … de blackberry als bevrijder. Zo… Lees verder
Eerder berichtte ik al over ontwikkelingen die er eerder naar streven de belastbaarheid van medewerkers te vergroten, dan de belasting te doen afnemen. Onderzoek van Van Rhenen wijst uit dat het wegnemen van stressoren stress verlaagt, maar nog niet leidt… Lees verder
De Gids Online meldt dat leidinggevenden boos mogen worden. Nu blijkt dat ook ´negatieve emoties´ mogen. Genoemd wordt bijvoorbeeld boosheid. Maar die emoties kunnen niet zo maar de vrije loop gelaten worden. Ten eerste moet er een affectieve match (zij… Lees verder
VolkskrantBanen en Effectory deden een onderzoek naar de beste werkgevers en komen met nummer één Loyens & Loeff. Er zijn echter meer categorieën, waarin allerlei werknemers scoren. Handig als je een nieuwe werkgever zoekt maar zeker zo handig om eens… Lees verder
Tja, een boek niet gelezen hebben en er toch iets over zeggen … Kan eigenlijk niet. Maar vooruit. In afwachting van de bezorging toch alvast wat opmerkingen over The How of Happiness van Sonja Lyubomirsky. De inhoudsopgave van het boek… Lees verder
Jongeren die vakantiewerk gaan doen, willen vooral plezier hebben. Liever op het land werken met een groepje vriendjes dan ´s nachts alleen werken of luxe werk dat saai is. Het blijft interessant hoe loopbaanwaarden veranderen. Ik associeer vakantiewerk vooral met… Lees verder
Overgewicht is een issue. Iemand met overgewicht is minder belastbaar en een risico op termijn. Werkgevers zetten alsmaar vaker programma´s in rond meer bewegen, gezonder eten, stressvrij leven. Zo kun je opvoed-ondersteuning krijgen bij een warenhuisorganisatie, stressvrij leren autorijden bij… Lees verder