Weer een onderzoek bewijst dat leidinggevenden niet met zekerheid weten wat medewerkers belangrijk vinden in het werk. Dat maakt managen (of onderhandelen) er niet makkelijker op. Tel daar mogelijke verschillen in wat jongeren, medioren en ouderen belangrijk vinden bij op… Lees verder
Kom vooral ook naar het Sp!ts Careerevent met onder andere een onderhandelworkshop! Zodra ik de sheets klaar heb, zal ik ze uploaden. Die van het december Careerevent staan nog op SlideShare.
Netwerk en sociale sites zijn populair. Naast LinkedIn, MySpace, Facebook, Plaxo, Hyves begint ook VolkskrantBanen een netwerksite. Beetje vermoeiend is dat je elke keer dezelfde gegevens intikt en steevast een aantal dezelfde verbindingen legt. Gelukkig is er wat verschil in… Lees verder
TNO Arbeid heeft een monitor (Arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen op ondernemingsniveau) en die geeft over 2007 het beeld dat werknemer en werkgever vaker samen onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. CAO´s hebben hun nut, maar in de relatie die werkgever en werknemer samen starten… Lees verder
Werksite stelt dat Nederland massaal naar nieuw werk gaat zoeken. 94% van hun bezoekers in elk geval. Eerder onderzoek, ontschiet me even waar en wat, wees ook al een hoge vertrekintentie uit. Wat jij eens moet doen? Kijken op Hoelangzitjijnogopjeplek,… Lees verder
Tijdens een K1-wedstrijd verzuchtte de commentator (Fred Royers) dat een van de deelnemers maar wat stond te staan. Hij had geen gameplan. Goed woord. In gesprekken helpt het om een gameplan te hebben. Een aanvalsplan, een tactiek, een idee over… Lees verder
Laatst wilde ik weer even de technieken van Cialdini weten (lees hier of hier), toen ik ook het boek Yes: 50 secrets from the science of persuasion tegenkwam. Meteen maar even besteld. Al browsend kwam ik bij wat podcasts over… Lees verder
Even koppiepeesten uit Psychologie Magazine van december: werknemers met opvallende taken maken sneller promotie. Yolanda Buchel geeft vier tips om te zorgen dat je de goede zaken naar je toetrekt: Vertoon strategisch gedrag: geef zelf aan wat je interessant vindt… Lees verder
In gesprekken wordt het wel eens spannend en lijkt de tijd alsmaar sneller te gaan. Denken wordt lastig en primaire reacties dienen zich aan. Vechten of vluchten. In workshops de afgelopen dagen was ook de vraag: hoe vertraag je op… Lees verder
Een experiment: doe een paars bandje om je pols en als je een keer klaagt, vloekt of moppert moet je het bandje om je andere pols doen. Het doel is 21 dagen achter elkaar het bandje om dezelfde pols te… Lees verder