Soms dient een thema zich langs allerlei wegen aan. Het begon denk ik toen ik Happy, happy, joy, joy (Download ren_and_stimpy_happy_happy_joy_joy.mp3 )als ringtone nam 😉 Er is binnenkort een Nederlandse vertaling van Happy Hour is from 9 to 5 (zie… Lees verder
Zie ook deze post.
Weer een toenemende stroom berichten over werkdruk en brun out. Een aspect van de vele onderzoeken: 12% van de bevraagde medewerkers ervaart grote druk en vraagt zich serieus af of zij het werk nog lang volhouden. Uiteraard is arbo-zorg nodig… Lees verder
Een goed idee van Coert Visser (Oplossingsgerichtmanagement): een eigen groep op LinkedIn. Kun je in de grote wereld van profielen aansluiten bij geestverwanten en iets markeren van waar je zelf voor staat. Check regelmatig de site van Coert voor inspirerende… Lees verder
Er is denk ik geen land ter wereld waar zoveel vergaderd wordt én waar zoveel over vergaderen gezeurd wordt. De interessante en verrassende site 1minutemanager citeert een heus onderzoek dat uitwijst dat in elk geval Europese managers in meerderheid vergaderen… Lees verder
Er wordt wat gejokt aan de sollictatietafel. CV´s zijn fraaier dan de feitelijke werkervaring, verantwoordelijkheden worden ruim geïnterpreteerd en prestaties opgepompt. www.vacaturebank.nl deed onderzoek naar de mate waarin mensen in een salarisonderhandeling eerlijk vertellen wat ze nu verdienen of in… Lees verder
Met impact optreden, wordt makkelijker als je een missie hebt. Zo´n missie is het verhaal van Jehane Noujaim. Door haar inzet is het op 10 mei PangeaDay. Op die dag moet film overal ter wereld begrip voor elkaar bevorderen. Een… Lees verder
Work-life balance, onderhandelingen aan de keukentafel, zorgtaken, deeltijd- en thuiswerken, ouderschapsverlof, werkdruk, … Er is een hoop te regelen. De altijd nuchtere Penelope Trunk heeft een helder advies: trouw een thuis-blijf echtgeno(o)t(e) of koop het equivalent. Of doe het lekker… Lees verder
Vaders verdienen meer dan mannelijke collega´s zonder kinderen, aldus een Duits onderzoek. De vaders verdienen dan ook weer meer naarmate ze hoger opgeleid zijn en naarmate ze meer kinderen hebben. Een academicus met één kind verdient 4% meer dan een… Lees verder
Uit een Amerikaans onderzoek blijkt dat degenen die jobhoppen aan het begin van hun loopbaan financieel wijzer worden van het veranderen van baan, terwijl ze op de langere termijn financieel minder goed af zijn. Het missen van jaarlijkse stappen en… Lees verder