Het trieste nieuws van het overlijden van Eckart Wintzen was een goede aanleiding zijn Eckart´s notes nog eens te lezen. Een persoonlijk, geestig en scherp verslag van zijn ondernemerschap. Lees een voorproefje daarvan. Of zie Erwin Bloms slides: | View… Lees verder
Vrijdag 21 maart is passiedag, initiatief van de Passiepraktijk. Kijk op de site voor initiatieven en acties. Ook aardig om de tien tips voor meer passie eens op je werk los te laten. Misschien goed voor wat reflectie in het… Lees verder
ooIn Management Team: "Meer dan de helft van de vrouwelijke en een derde van de mannelijke managers wil minder werken, maar ziet daar de mogelijkheden niet toe. Zij denken dat hun functie dat niet mogelijk maakt en dat zij hun… Lees verder
Voor onderhandelen is het nodig om een stevige positie in te kunnen nemen en goed te luisteren naar de ander en zijn belangen. Overtuigingskracht, beinvloeden is een onderdeel van de ´stevige positie´-kant van onderhandelen. Wat overtuigt, dat is object van… Lees verder
Babyboomers, Generation X, Generatie Y of Einstein of C(ontent) en nu de Millennials. Zie op het werk al die culturen maar eens te mengen. Over de millennials (wiki of GenerationsAtWork) staat in Advertising Age een mooi artikeltje, dat op veel… Lees verder
Naar aanleiding van de vraag over het verschil tussen mannen en vrouwen in onderhandelingen op het Sp!ts Careerevent zou ik nog twee titels op de site zetten: Lef van Yolanda Buchel en Ester de Bruine Stratego voor vrouwen van Buhrs… Lees verder
Zoals eerder beloofd de slides die ik voor de workshop op het Sp!ts CareerEvent heb gebruikt. De slides van vrijdag | View | Upload your own en de slides van zaterdag | View | Upload your own
Invloed, macht, sturen, dominantie, gezag … De betekenis en vooral associatie bij de termen verschilt nogal. Macht en dominantie klinken minder plezierig dan gezag (komt van beneden). Hoe dan ook is er veel over geschreven en veel over te vinden.… Lees verder
Weer een onderzoek bewijst dat leidinggevenden niet met zekerheid weten wat medewerkers belangrijk vinden in het werk. Dat maakt managen (of onderhandelen) er niet makkelijker op. Tel daar mogelijke verschillen in wat jongeren, medioren en ouderen belangrijk vinden bij op… Lees verder
Kom vooral ook naar het Sp!ts Careerevent met onder andere een onderhandelworkshop! Zodra ik de sheets klaar heb, zal ik ze uploaden. Die van het december Careerevent staan nog op SlideShare.