Het eerder besproken How of Happiness (De maakbaarheid van het geluk) gelezen. Een van de vele concrete adviezen is om doelen kenbaar te maken. Mensen die hun doel kenbaar maken, slagen tien maal zo vaak erin het doel te bereiken.… Lees verder
Eerder berichtte ik al over ontwikkelingen die er eerder naar streven de belastbaarheid van medewerkers te vergroten, dan de belasting te doen afnemen. Onderzoek van Van Rhenen wijst uit dat het wegnemen van stressoren stress verlaagt, maar nog niet leidt… Lees verder
Tja, een boek niet gelezen hebben en er toch iets over zeggen … Kan eigenlijk niet. Maar vooruit. In afwachting van de bezorging toch alvast wat opmerkingen over The How of Happiness van Sonja Lyubomirsky. De inhoudsopgave van het boek… Lees verder
In onderhandelingen is spanning een issue. Als die spanning gericht is op zien dat er een inhoudelijk bevredigend resultaat komt, is dat een productieve spanning. Als de druk oploopt omdat er over-en-weer expliciet of impliciet steken worden uitgedeeld, is het… Lees verder