Op de blog bij de Harvard Business Review<\/a> van Peter Bregman<\/a> een mooie blog over de beste manier om de laatste vijf minuten van je werkdag te besteden<\/a>. Je kunt je bij het lezen van de titel al iets voorstellen.<\/p>\n Every day, before leaving the office, save a few minutes to think about what just happened. Look at your calendar and compare what actually happened \u2014 the meetings you attended, the work you got done, the conversations you had, the people with whom you interacted, even the breaks you took \u2014 with your plan for what you wanted to have happen. Then ask yourself three sets of questions:<\/p>\n Het ligt misschien voor de hand en toch moet je het af en toe weer horen: start de dag met overzicht en sluit af met overzicht. Want het is niet zo dat wat je niet af hebt gaat spoken, maar wel dat wat je vergeten was, verwaarloosd hebt.<\/p>\n En zo zijn er voortdurend allerlei grote en kleine inzichten die je helpen om elke dag weer te leren en met meer skills aan de slag te zijn. Zonder dat je meteen vuistdikke POP’s moet maken of complexe voornemens opstelt, die lastig vol te houden zijn. En als je dan al veranderingen door wil voeren, dan zijn dit<\/a> mooie inzichten van het Persuasive Tech Lab<\/a> (!):<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Het zijn de dagen van de goede voornemens, waar op allerlei plaatsen al veel over beweerd wordt. Volgens mij zijn voornemens een beetje wezensvreemd. Het lijkt mij beter niet met veel inzet van alles te veranderen, maar elke dag een… Lees verder ![\"\"](\"http:\/\/arjanbr0ere.files.wordpress.com\/2011\/01\/bio.jpg\" "\\"bio.\\"")
<\/a><\/p>\nBijvoorbeeld …<\/h3>\n
\n
Dus<\/h3>\n
![\"\"](\"http:\/\/arjanbr0ere.files.wordpress.com\/2011\/01\/image3.png\" "\\"Image3\\"")
<\/a><\/p>\n