{"id":252,"date":"2007-01-29T22:41:42","date_gmt":"2007-01-29T21:41:42","guid":{"rendered":"http:\/\/arjanbr0ere.wordpress.com\/2007\/01\/29\/wat_willen_werk\/"},"modified":"2007-01-29T22:41:42","modified_gmt":"2007-01-29T21:41:42","slug":"wat_willen_werk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arjanbroere.com\/Blog\/2007\/01\/wat_willen_werk\/","title":{"rendered":"Wat willen werknemers?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/gerichtonderhandelen.web-log.nl\/.shared\/image.html?\/photos\/uncategorized\/ilovemw.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"Ilovemw\" height=\"71\" alt=\"Ilovemw\" src=\"http:\/\/gerichtonderhandelen.web-log.nl\/gericht_onderhandelen\/images\/ilovemw.jpg\" width=\"100\" border=\"0\" style=\"float:left;margin:0 5px 5px 0;\" \/><\/a> Wat willen werknemers nu echt? Wat werkgevers denken en wat werknemers denken, blijkt nogal te verschillen. Om maar niet te zeggen dat werkgevers nogal eens geen idee hebben. Aldus NSS research in opdracht van <a href=\"http:\/\/www.tempo-team.nl\/content\/werkgevers\/actueel\/acties\/2007\/01\/01.xml\">Tempo Team<\/a>. Tempo Team gebruikt boeien en binden uit Maurits Bruels <a href=\"http:\/\/www.geluksfabriek.nl\/\">De geluksfabriek<\/a>. Concurrent Randstad blijft wat <a href=\"http:\/\/www.randstad.nl\/rnl\/werkgever\/werk\/onderzoek\/\">onderzoek<\/a> betreft ook niet stil zitten.<\/p>\n<p>Ook <a href=\"http:\/\/www.greatplacetowork.nl\/great\/model.php\">Great Place to Work<\/a> zegt het te weten: &quot;Een goed diversiteitsbeleid, goede interne communicatie en aandelenregelingen voor het personeel. De belangrijkste verschuiving vond echter plaats in de houding van de werkgever ten opzichte van het priv\u00e9-leven van de werkgever.&quot;<\/p>\n<p>Het journaal meldde dat het tegenwoordig BOF moest zijn: bezieling, ontwikkeling en fun, als ik het goed heb. Gek genoeg krijg ik het niet teruggevonden.<\/p>\n<p>En de generatie <a href=\"http:\/\/www.keesie.nl\/generatieeinstein\/\">Einstein<\/a> of <a href=\"http:\/\/www.intermediair.nl\/artikel.jsp?id=235400\">Y<\/a>, die heeft ook zo zijn eigenaardigheden. Of is het meer de <a href=\"http:\/\/www.quarterlifequest.nl\/\">Quarterlife crisis<\/a> cq het Dertigers dilemma dat toeslaat?<\/p>\n<p>Handige bronnen om eens vast te stellen wat jou bezielt, niet waar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wat willen werknemers nu echt? Wat werkgevers denken en wat werknemers denken, blijkt nogal te verschillen. Om maar niet te zeggen dat werkgevers nogal eens geen idee hebben. Aldus NSS research in opdracht van Tempo Team. Tempo Team gebruikt boeien&hellip; <a href=\"https:\/\/www.arjanbroere.com\/Blog\/2007\/01\/wat_willen_werk\/\" class=\"more-link\">Lees verder <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-252","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-geen-categorie"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p4qQkP-44","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arjanbroere.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arjanbroere.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arjanbroere.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arjanbroere.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arjanbroere.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=252"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.arjanbroere.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arjanbroere.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arjanbroere.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arjanbroere.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}