{"id":231,"date":"2007-06-11T15:52:54","date_gmt":"2007-06-11T13:52:54","guid":{"rendered":"http:\/\/arjanbr0ere.wordpress.com\/2007\/06\/11\/topsalaris\/"},"modified":"2007-06-11T15:52:54","modified_gmt":"2007-06-11T13:52:54","slug":"topsalaris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arjanbroere.com\/Blog\/2007\/06\/topsalaris\/","title":{"rendered":"Topsalaris"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/gerichtonderhandelen.web-log.nl\/.shared\/image.html?\/photos\/uncategorized\/geld.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"Geld\" height=\"75\" alt=\"Geld\" src=\"http:\/\/gerichtonderhandelen.web-log.nl\/gericht_onderhandelen\/images\/geld.jpg\" width=\"100\" border=\"0\" style=\"float:left;margin:0 5px 5px 0;\" \/><\/a> Topsalarissen maken nogal de tongen los. Een enkele bestuursvoorzitter levert salaris dan wel bonus in en de ander laat het rustig op de giro bijschrijven. Hier en daar mopperen donoren, sponsors, klanten en ingezonden brievenschrijvers. <\/p>\n<p>Hoger salaris motiveert niet. Sterker nog: hoger salaris leidt alleen maar tot <a href=\"http:\/\/www.managersonline.nl\/index.php?section=article&amp;id=5924\">snellere ontevredenheid<\/a>. Het was klassiek een dissatisfier maar Maarten Vansteenkiste van de Universiteit van Leuven levert in een <a href=\"http:\/\/www.bps.org.uk\/publications\/journals\/joop\/joop_home.cfm?&amp;redirectCount=0\">deftig tijdschrift<\/a> het bewijs.<\/p>\n<p>Een citaat: <span style=\"font-size:11pt;font-family:&quot;\">\u201cDe huidige tendens om werknemers te belonen met materi\u00eble extraatjes, kan wel eens counterproductief blijken, zowel voor de onderneming als voor de werknemer,\u201d stelt Vansteenkiste. \u201cHoewel deze extraatjes grote motivators lijken, zijn ze dat in feite niet. Materi\u00eble zaken leiden werknemers namelijk af van andere zaken die cruciaal zijn voor hun mentale gezondheid. Denk aan een goede relatie met collega\u2019s, autonomie en werktevredenheid.\u201d <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Topsalarissen maken nogal de tongen los. Een enkele bestuursvoorzitter levert salaris dan wel bonus in en de ander laat het rustig op de giro bijschrijven. Hier en daar mopperen donoren, sponsors, klanten en ingezonden brievenschrijvers. Hoger salaris motiveert niet. Sterker&hellip; <a href=\"https:\/\/www.arjanbroere.com\/Blog\/2007\/06\/topsalaris\/\" class=\"more-link\">Lees verder <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-231","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-geen-categorie"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p4qQkP-3J","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arjanbroere.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/231","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arjanbroere.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arjanbroere.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arjanbroere.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arjanbroere.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=231"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.arjanbroere.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/231\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arjanbroere.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=231"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arjanbroere.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=231"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arjanbroere.com\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=231"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}