0

Zoals beloofd, de bestanden van Ambtenaar 2.0-dag

Hieronder de bestanden. De conclusie van Bernard Reinink (via LinkedIn en hier op Twitter te benaderen):

  • emotionele stabiliteit: zelfstandig kunnen werken en niet te veel zorgen maken als de hoeveelheid contact met collega’s en manager afneemt
  • intrinsieke motivatie en Het nieuwe werken écht zien zitten. In willen zetten.
  • consciëntieus werken. Hoe minder structuur en direct toezicht hoe meer het van belang is om enigszins secuur te werken en met precisie je werk te organiseren.

Deze voor de competenties,  hier dia’s over het nieuwe werken en het onderzoek van Bernard (komt nog een update), de Quinn-ordening, en Workshop competenties en Ambtenaar 2 feb 2011 (2) (de opdracht).

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.